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[判断题]建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
[单项选择]施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。
A. 基本依照年龄增大的顺序划分
B. 年龄划分上有交叉
C. 阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性
[多项选择]下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。
A. 职业生涯发展通道的宽度
B. 职业生涯发展通道的速度
C. 职业生涯发展通道的长度
D. 职业生涯发展通道的高度
[简答题]简述个人在进行职业生涯发展通道选择时应考虑的因素。
[单项选择]职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
A. 三个阶段
B. 四个阶段
C. 五个阶段
D. 六个阶段
[单项选择]在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。
A. 稳定型
B. 标准型
C. 不稳定型
D. 复杂试用型
[单项选择]以下不属于职业生涯发展评估标准的是（）
A. 工作成就感
B. 工作效率
C. 社会福利
D. 安全稳定
[判断题]职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
[单项选择]根据格林豪斯的职业生涯发展观，以下年龄段为职业准备期的是（）
A. 18～25岁
B. 0～18岁
C. 25～40岁
D. 40～55岁
[单项选择]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C. 施恩职业生涯发展阶段理论
D. 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
[判断题]职业生涯管理一般由组织来承担，是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。
[单项选择]建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
A. 事业留人
B. 待遇留人
C. 感情留人
D. 环境留人
[单项选择]以下属于职业生涯发展的晚期阶段主要使命的是（）。
A. 保持对组织的价值
B. 确保收入不下降
C. 确保职位稳固
[单项选择]员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
A. 传统职业生涯通道
B. 横向职业生涯通道
C. 网状职业生涯通道
D. 双重职业生涯通道
