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[单项选择]依据客户不同类型、不同层次的需求特点，将整个信贷市场划分成若干个细分市场，从中选择两个或两个以上细分市场为目标市场的策略，称为（）
A. 无差异性目标市场策略
B. 差异性目标市场策略
C. 分散性目标市场策略
D. 集中性目标市场策略
[判断题]“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
[判断题]“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
[单项选择]现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。
A. 比例
B. 类型
C. 门类
D. 专业
[多项选择]知识产权战略可分为两个不同的层次，包括（）。
A. 民族知识产权战略
B. 国家知识产权战略
C. 企业知识产权战略
D. 产业知识产权战略
[单项选择]两个不同类型的复帧是（）。
A. 13-和26-帧
B. 26-和51-帧
C. 51-和102-帧
[单项选择]福利包括两个层次，这两个层次是（）。
A. 法定福利和企业福利
B. 内部福利和外部福利
C. 普通福利和特殊福利
D. 基本福利和额外福利
[填空题]战略选择的不同，在两个层次上影响组织结构。其中一个方面是，不同的战略要求不同的业务活动，从而影响（）的设计。
[单项选择]公有制经济和公有制经济的实现形式是两个不同层次的问题。公有制经济的实现形式是指资产或资本的（）。
A. 占有形式
B. 组织形式和经营方式
C. 所有权归属
D. 分配形式
[判断题]物流管理根据其决策的着眼点不同可以分为三个不同层次：战略层次、策略层次和运作层次，不同层次的物流管理所包含的活动内容也不相同。
[多项选择]根据从业者动机不同，爱岗敬业可划分为（）两个层次。
A. 精业
B. 乐业
C. 功利的层次
D. 道德的层次
[单项选择]在人才的五个类型中，层次最高的是（）
A. 兼才
B. 兼德
C. 偏才
D. 间杂
[简答题]根据不同层次的用户，信息系统有哪些类型？各类型信息系统的主要作用是什么？
[判断题]将人才安置于组织机构中的层次岗位时，一般是根据人才的能质类型。
[单项选择]“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在（）的差异。
A. 质
B. 量
C. 质量
D. 重量
[多项选择]不同类型的信息系统支持各层次的管理者解决不同类型的决策问题。其中，处于管理层的信息系统有（）。
A. EDPS
B. MIS
C. KWS
D. DSS
[多项选择]不同类型的信息系统支持各层次的管理者解决不同类型的决策问题。其中，解决结构化决策问题的系统有（）。
A. EDPS
B. MIS
C. KWS
D. DSS
[判断题]出版物发行员要注意搜集来自社会各方面的信息，根据信息内容进行分析、归纳。找出不同类型、不同层次消费者的需求特点及其规律性，从而了解消费者的不同需求。
[填空题]（）有不同结构，其中典型的是（），它是由三个层次和两个支柱构成。
