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[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 3个工作日
D. 10个工作日
[单项选择]当事人应当在劳动争议发生之日起（）向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
A. 60天
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
[填空题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
[单项选择]根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。
A. 3年
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[判断题]按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
[简答题]发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[判断题]个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
[单项选择]在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[简答题]劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？
[单项选择]敞开供应劳动争议发生之日起（）内提出仲裁申请。
A. 一个月
B. 一星期
C. 60天
D. 半年
[单项选择]劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。
A. 谁决定谁举证
B. 劳动者举证
C. 谁主张谁举证
D. 用人单位举证
[单项选择]由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
[简答题]发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
