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[单项选择]在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十日
B. 六十日
C. 九十日
D. 六个月内
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 3个工作日
D. 10个工作日
[单项选择]劳动争议发生的根源（）
A. 劳动关系双方追求的利益不同
B. 劳动关系管理规定和方法不规范
C. 成本与利润的矛盾
[判断题]劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
[填空题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
[简答题]理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识。
[单项选择]集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
[单项选择]根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。
A. 3年
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[简答题]发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[判断题]个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
[多项选择]从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A. 加强法律法规的宣传、教育工作
B. 依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理
C. 加强劳动合同管理，注重契约化运行
D. 加强企业民主管理
E. 改善劳动条件和工作环境
[多项选择]依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D. 市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E. 乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
