更多"20世纪60年代，随着科技的高速发展及组织快速成长，人力资源规划的重点"的相关试题:
[判断题]古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
[多项选择]20世纪60年代中期企业发展有（）特征。
A. 企业的规模日益壮大
B. 企业应该承担的社会责任大大提高
C. 企业发展已从专业化向多元化转变
D. 企业国际竞争国内化，国内竞争国际化
E. 企业所面临的环境更加复杂多变
[判断题]电子商务最早产生于20世纪60年代，发展于90年代。
[多项选择]20世纪60年代教育大发展时期的显著特点是（）。
A. 教育先行
B. 教育规划
C. 教育大扩张
D. 教育民主化
E. 提高教育质量
[简答题]20世纪60年代是世界教育大发展的黄金年代，其突出的标志是什么？
[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。
A. 工作专业化时期
B. 工作轮换和工作扩大化时期
C. 工作丰富化及其特征再设计时期
D. 运用社会技术系统方法时期
[多项选择]新军事变革自20世纪60年代以来已经历了（）发展阶段。
A. 萌芽阶段
B. 跳跃发展阶段
C. 全面展开阶段
D. 质变发展阶段
[判断题]20世纪60年代后期，面向对象方法得到迅速发展和广泛应用。
[判断题]校本教育研究是20世纪60年代前后随着“教师即研究者”运动而兴起的。
[多项选择]20世纪60年代以后，对比较教育发展产生重要影响的理论有（）。
A. 结构功能主义理论
B. 冲突理论
C. 世界体系理论
D. 依赖理论
E. 新殖民主义理论
[多项选择]20世纪60年代随着我国税收管理过程的进展，出现的税收管理形式主要有（）。
A. 数据情报管理
B. 日常管理
C. 税种、专业事项管理
D. 风险管理
[判断题]地理信息系统是20世纪60年代开始迅速发展起来的地理学研究新成果。
[单项选择]20世纪60年代的计算属于（）。
A. 作为生活方式的计算
B. 融为一体的计算
C. 云计算
D. 基于任务的计算
[简答题]精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？
[多项选择]20世纪60年代末70年代初世界经济格局变化是（）
A. 美国在世界经济中优势地位的下降
B. 西欧、日本成为资本主义世界的两大经济中心
C. 苏联经济实力继续增强
D. 发展中国家的经济地位明显上升
E. 美国一家独霸世界经济
[单项选择]综观全球，从20世纪60年代开始，国际教育心理学发展的趋势不包括（）。
A. 内容趋于集中
B. 认知研究大行其道
C. 注重学校教育实践
D. 各派的分歧日趋缩小
[单项选择]西方政治发展理论在20世纪50年代初到60年代初的研究主题是（）
A. 政治稳定理论
B. 平等发展理论
C. 政策分析理论
D. 现代化理论
