[简答题]简述定编定员的原则。

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[简答题]定编定员的原则有哪些？

[名词解释]定编定员

[填空题]工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。

[填空题]按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。

[简答题]简述劳动定员的原则？

[简答题]定编定员的方法有哪些？

[多项选择]定编定员的方法有（）。
A. 效率定编定员法
B. 设备定编定员发
C. 工作岗位定编定员法
D. 比例定编定员法
E. 职责分工定编定员法

[简答题]企业定编定员的主要特征是什么？

[多项选择]管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
A. 社会因素
B. 制度因素
C. 个人因素
D. 工作因素
E. 环境因素

[简答题]工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？

[单项选择]根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
A. 按设备定编定员
B. 按岗位定编定员
C. 按工作效率定编定员
D. 按比例定编定员

[单项选择]（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
A. 比例定编定员法
B. 工作岗位定编定员法
C. 设备定编定员法
D. 效率定编定员法

[简答题]简述编制定员的方法？

[单项选择]根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）
A. 比例定编定员法
B. 工作岗位定编定员法
C. 设备定编定员法
D. 效率定编定员法

[简答题]简述企业定员标准的内容。

[单项选择]组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
A. 比例定编定员法
B. 工作岗位定编定员法
C. 设备定编定员法
D. 效率定编定员法

[单项选择]根据集团公司《工程项目劳务分包指导价及项目经理部定编定员、管理费用定额标准》规定，各单位所属项目经理部定员、定编及管理费用标准高出集团公司（）以上，须报集团公司审批。
A. 5%
B. 8%
C. 10%
D. 15%

[填空题]按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。

[简答题]简述企业定员标准的分级分类。

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