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[单项选择]工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）
A. 岗位原则
B. 目的原则
C. 应用原则
D. 科学原则
[单项选择]对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
A. 工作说明书
B. 任职条件
C. 工作描述
D. 考核说明
[单项选择]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
[简答题]简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
[单项选择]在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
A. 计量标准
B. 量化标准
C. 误差标准
D. 计分标准
[单项选择]在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）
A. 工作任务分析
B. 工作责权分析
C. 工作关系分析
D. 劳动强度分析
[单项选择]工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
A. 结果
B. 目标
C. 条件
D. 过程
[判断题]工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
[简答题]工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
[判断题]工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。
[判断题]工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的过程。
[单项选择]将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
A. 横向分类
B. 纵向分类
C. 交叉分类
D. 螺旋式分类
[单项选择]用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作说明书
D. 工作评价
[简答题]简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单项选择]（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。
A. 工作分析
B. 工作描述
C. 工作规范
D. 职位设计
