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[单项选择]排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。
A. 5%~10%
B. 10%~15%
C. 15%~20%
D. 20%~25%
[多项选择]关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）
A. 对要素的判断常常带有主观性
B. 使评价的结果难以判定
C. 使评价的结果受到影响
D. 需要经常作薪酬调查
E. 成本相对较高
[单项选择]通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。
A. 5—10
B. 8—10
C. 15—20
D. 10—15
[单项选择]在工作评价中，通过对标杆岗位的试打分有许多好处，其中不包括（）
A. 使评价委员基本熟悉整个工作评价的流程
B. 消除评价委员会对各项指标理解的差异
C. 可以发现分值变异的情况并及时修正
D. 可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位
[判断题]实践表明，专业技术人员岗位任务成功的要素，包括岗位任务目标、岗位任务人员，以及来自专业技术组织的支持、资源、沟通、控制。（）
[多项选择]标杆管理主要的要素（）。
A. 标杆管理实施者
B. 标杆伙伴
C. 标杆管理项目
D. 杠杆监督项目
[单项选择]每一个技能模块一般由三种技能要素构成，包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中（）是有关基础技能的表述。
A. 基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
B. 基础技能是特定技能模块的入门技能，是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
C. 基础技能是附加的某些管理技能，如判断能力、应变能力和沟通能力等
D. 基础技能是指管理技能，包括时间规划、领导、协调和控制等，具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
[单项选择]要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）
A. 归类法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]标杆分析的重点在于标杆伙伴的选择。下列不属于可选择的标杆伙伴是（）。
A. 内部标杆
B. 竞争标杆
C. 功能标杆
D. 外部标杆
[单项选择]（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
A. 分类法
B. 排序法
C. 要素计点法
D. 因素分析法
[单项选择]在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（）
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[多项选择]以下对于TCBS各岗位表述正确的是（）。
A. 国库部门负责人不得兼任系统管理岗
B. 会计主管不得兼任业务操作岗、系统管理岗
C. 业务操作员不得参与对自身经办业务的复核、第三人审核、检查
D. 事后监督、同城票据交换人员不得兼任业务操作岗
[多项选择]下面有关自由的条件表述正确的是（）。
A. 自由的条件包括主体自身条件和外界条件两个方面
B. 每一代人的自由的范围，与其已有的认识能力有关
C. 人们的教育程度对于所享有的自由没有任何影响
D. 一般来说，人们只有借助一定的物质生产力，才能得到一定的自由
[多项选择]下列关于岗位分类的表述，正确的是（）
A. 岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
B. 岗位分类是静态与动态分类相结合的产物
C. 岗位分类的基本依据是客观存在的事
D. 岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形
E. 岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
[单项选择]税法的构成要素，下列各项中，表述正确的是（）。
A. 税目是区分不同税种的主要标志
B. 税率是衡量税负轻重的重要标志
C. 纳税人就是履行纳税义务的法人和自然人
D. 征税对象就是税收法律关系中征.纳双方权利义务所指的物品
