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[单项选择]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。
A. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B. 成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C. 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
[单项选择]中国航油管理者行为准则要求管理者（）。
A. 淡泊名利、志向高远
B. 热情周到、无私奉献
C. 善于学习、勤于总结
D. 主动服务、善于学习
[单项选择]中国航油管理者行为准则要求管理者必须（）。
A. 用权磊落、廉洁奉公
B. 以权谋么
C. 营私舞弊
D. 暗箱操作
[判断题]控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。（）
[单项选择]控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）
A. 协调、监督、分析反馈、调整
B. 检查、协调、分析反馈、调整
C. 检查、监督、协调、调整
D. 检查、监督、分析反馈、调整
[简答题]控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括？控制的类型？
[单项选择]中国航油管理者行为准则要求管理者：关心部属、爱护部属、（）。
A. 利用部属
B. 信任部属、尊重部属
C. 培养部属、提拔部属
D. 陷害部属
[判断题]企业经营管理者管理行为偏差主要表现为不作为、违规作为、拖延作为。
[填空题]（）是管理者激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现（）的基本途径。
[多项选择]自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（）
A. 自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致
B. 有在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为
C. 具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量
D. 具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致
[单项选择]下列（）不属于管理者运用行为科学知识的原因。
A. 行政人员的许多管理工作同人际关系有关
B. 搞清人际关系需要进行一定的猜测
C. 需要理解雇员工作的态度和产生动机的原因
D. 心理和社会因素对生产率带来重大影响，需要把这些因素同物质工作条件和组织结构相联系
[多项选择]企业效能监察是对经营管理者履职行为（）的监控。
A. 合理性
B. 时效性
C. 合规性
D. 合法性
[单项选择]“经济方法是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益，间接影响被管理者行为的一种管理方法。”说的是经济方法的（）特点。
A. 利益性
B. 关联性
C. 灵活性
[单项选择]（）不是管理者的基本任务。
A. 确定经营方向
B. 选择合适的企业规模
C. 选择合适的生产组织形式
D. 完成销售任务
[多项选择]管理者的基本素质主要包括（）。
A. 政治与文化素质
B. 人际素质
C. 基本业务素质
D. 身心素质
E. 概念技能
[单项选择]“事上临下、惟诚惟逊”是中国航油管理者行为准则对管理者与人（）时的工作要求。
A. 争论
B. 合作
C. 相处
D. 沟通
