[单项选择]当秘书犯了错误受到上司的批评责备时，秘书的正确做法是（）。
A. 将受责备的事向同事宣扬，自我辩护
B. 私下里说上司的坏话
C. 次日就请假不上班
D. 工作上应该更卖力以示改过之诚意

更多"当秘书犯了错误受到上司的批评责备时，秘书的正确做法是（）。"的相关试题:

[单项选择]秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是（）。
A. 认错并向上司道歉
B. 第二天找借口请假不上班
C. 工作上应更卖力
D. 不要将受批评的事向同事宣扬

[多项选择]孩子犯了错误总爱撒谎，正确的做法是？（）
A. 了解他撒谎的原因
B. 责备他不该撒谎
C. 鼓励他敢于承担责任
D. 一笑了之

[单项选择]“即使有了污点，也不能否认纸是白的。”学生犯了错误，教师首先要做的应该是（），而不是批评。
A. 理解
B. 宽容
C. 大度
D. 引导

[单项选择]有的学生犯了小错误，如果教师不公开批评他，而是用信任的眼光注视他，他很快就改正了这样做是利用了强化的（）功能。
A. 激励功能
B. 维持功能
C. 促进功能
D. 巩固功能

[单项选择]有的学生犯了小错误，如果教师不公开批评他，而是用信任的眼光注视他，他很快就改正了。这样做是利用了强化的（）功能。
A. 激励功能
B. 维持功能
C. 促进功能
D. 巩固功能

[简答题]工作中犯了错误应如何应对？

[单项选择]教师对学生进行批评时，错误的做法是：（）。
A. 就事论事
B. 平等相待
C. 言辞激烈
D. 以理服人

[简答题]犯了错误被开除团籍的青年能不能再入团？

[判断题]受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。

[判断题]受到直属上司以外的指派时，假如是行政事物人员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再做决定。

[单项选择]在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（），难于找到属于自己的私人空间。
A. 嘉奖
B. 督查
C. 帮助
D. 干扰

[单项选择]文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的？（）
A. 如果用写信的方式，在估计对方收到信后，再打电话确认
B. 告知你或上司的联系电话，以便有变化时可立即通知
C. 对方越忙越必须早一点联络
D. 如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会

[单项选择]团员因犯了错误被开除了团籍，如果认识有了提前，要求重新入团并符合条件，（）重新入团。
A. 可以
B. 也不能
C. 报上级团委特别批准，可以

[单项选择]团员因犯了错误被开除了团籍，如果认识有了提升，要求重新入团并符合条件，（）重新入团。
A. 可以
B. 也不能
C. 报上级团委特别批准，可以

[判断题]只要孩子犯了错误，教师就应该立即进行家访，把孩子的问题告知家长，以利于孩子尽快改正错误。

[单项选择]导游人员在导游活动中一次被扣除（）者，将受到警告批评
A. 6分
B. 8分
C. 10分
D. 4分

[判断题]导游人员在导游活动中一次被扣除10分者，将受到警告批评

[判断题]导游人员在导游活动中一次被扣除8分者，将受到警告批评

[判断题]导游人员在导游活动中一次被扣除6分者，将受到警告批评

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