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[单项选择]层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）
A. 发展动力原理
B. 素质原理
C. 行为开发原理
D. 压力原理
[判断题]要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
[多项选择]能级原理中的能级层次一般分为（）。
A. 决策层
B. 管理层
C. 实施层
D. 执行层
E. 操作层
[单项选择]能级原理一般把层次分为（）。
A. 决策层、管理层、执行层、操作层
B. 管理层、技术层、执行层、操作层
C. 决策层、管理层、技术层、执行层
D. 决策层、管理层、技术层、操作层
[多项选择]下列有关能级原理不正确的说法有（）
A. 能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
D. 相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
E. 人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
[判断题]断路器的事故跳闸信号回路，应按“不对应原理”接线。
[判断题]运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。
[判断题]能位对应原理揭示了人力资源能位结构必须是一个稳定的结构，这种结构从形状上呈梯形结构。
[单项选择]管理原理的现代化，包括系统、信息反馈、弹性、能级、分工协作和（）。
A. 封闭原理
B. 市场观念
C. 专业化整合原则
D. 整体功能的有序性原则
[简答题]对断路器的控制和信号回路有哪些主要要求？什么是断路器事故跳闸信号回路构成的“不对应原理”？
[单项选择]人本原理的建立遵循三个基本的原则．分别是能级原则、（）原则、激励原则。
A. 预测
B. 动力
C. 能动
D. 预防
[判断题]在同时含有施主杂质和受主杂质的半导体中，由于受主能级比施主能级低得多，施主能级上的电子首先要去填充受主能级，使施主向导带提供电子的能力和受主向价带提供空穴的能力因相互抵消而减弱，这种现象称为杂质补偿。
[判断题]安全管理的人本原理的建立遵循三个基本的原则，分别是：能级原则、动力原则、激励原则。三个基本原则区别又互相融合。
