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[单项选择]人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）
A. 内容上
B. 观念上
C. 工作程序上
D. 工作方法上
[填空题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
[单项选择]人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）
A. 以实现组织目标为管理目的
B. 以事为中心的管理模式
C. 以命令式和控制式为管理方式
D. 以效益为中心的角色定位
[判断题]人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
[多项选择]下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A. 人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B. 人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C. 人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D. 人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E. 人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
[简答题]人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？
[多项选择]现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
A. 管理观念不同
B. 管理模式不同
C. 管理中心不同
D. 管理地位不同
E. 管理方法不同
[简答题]现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
[单项选择]人力资源管理与人事管理的根本*区别是（）。
A. 服务对象
B. 组织架构
C. 奖惩方式
D. 对人的不同定位
[简答题]简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系？
[简答题]简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。
