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[单项选择]签订绩效契约时，可能面临的问题有（）。
A. 客观环境不变
B. 临时性工作减少
C. 上司更换频繁
D. 契约能准确反映工作要求
[单项选择]预算绩效管理的实质是要达到什么效果？（）
A. 支出均衡的效果
B. “支出必问效”的管理效果
C. 学校合理管理的效果
D. 资金功能最大化的效果
[判断题]可以采用不动火的方法替代而同样能够达到效果时，尽量采用替代的方法处理。
[单项选择]可以采用（）的方法代替动火作业而同样能够达到效果时，尽量采用替代的方法处理。
A. 不动火
B. 扩大施工范围
C. 增加作业人员
D. 提高检修工艺
[判断题]对于动火作业，可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用替代的方法处理。
[判断题]只要建立起绩效管理体系，就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。
[多项选择]有效的绩效反馈应达到的要求是（）。
A. 具有针对性
B. 具有真实性
C. 具有及时性
D. 具有主动性
E. 具有能动性
[判断题]绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。
[多项选择]成功的家长与孩子沟通技巧能够达到以下的效果：（）
A. 孩子更听家长的话
B. 家长更能引导孩子做出良好的行为
C. 家长、孩子之间的感情更为融洽
D. 因此孩子能更好地成长
[单项选择]绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
A. 促进组织和个人绩效的提升
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 为人员甄选提供基础
D. 保证组织战略目标的实现
[单项选择]关键的生产工艺和操作规程应当定期进行（），确保其能够达到预期效果。
A. 前期验证
B. 工艺验证
C. 设备验证
D. 再验证
[单项选择]绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
A. 促进组织和个人绩效的提升
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 提供一个规范而简洁的沟通平台
D. 构建和谐的组织文化
[判断题]绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。
[多项选择]提高政府支出绩效，实际上就是政府通过相应的经济活动，达到（）效果。
A. 低成本
B. 高收益
C. 高效率
D. 高成本
[多项选择]对绩效考评的长期效果的评估，其主要指标有（）
A. 组织的绩效
B. 员工的素质
C. 员工的离职率
D. 员工对企业认同度的增加
E. 员工的工作能力
[多项选择]有效的知识管理能够推动组织达到如下效果（）
A. 分享观念，激发创新思维
B. 促进营销
C. 发现组织内的人才，激励人才
D. 实现个人价值
[多项选择]为了保证应急预案的实施能够达到其预期效果，其编制和管理应当做到（）
A. 全面覆盖
B. 内容详尽
C. 经过演练
D. 及时更新
