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[多选题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[单选题]下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.员工持股制度
[单选题]( ) 不属于精神激励的薪酬形式。
A.工作挑战性
B.自我实现
C.五险一金
D.参与感
[多选题]下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[多选题]（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[单选题]与一般运作过程相比较,项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目管理项目的工作内容。 （）
A.绩效管理
B.人力资源管理
C.费用管理
D.沟通管理
[多选题]下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。
A.住房公积金
B.月/季度浮动薪酬
C.计件工资
D.利润分享计划
E.员工持股制度
[多选题]下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。
A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
[单选题]下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
A.带薪休假
B.奖金
C.加班费
D.出差补贴
