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[单选题]下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.员工持股制度
[多选题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[多选题]群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
[单选题]个人激励薪酬的主要形式不包括（ ）。
A.计件制
B.绩效工资
C.工时制
D.员工持股制度
[单选题]( ) 不属于直接形式的薪酬。
A.基本工资
B.绩效工资
C.年终分红
D.额外津贴和补助
[多选题]激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
[多选题]下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。
A.住房公积金
B.月/季度浮动薪酬
C.计件工资
D.利润分享计划
E.员工持股制度
[多选题]下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。
A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
[多选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为（）以及物质奖励与精神激励相结合。
A.效率优先，兼顾公平
B.责、权、利相统一
C.短期激励与中长期激励相结合
D.薪酬制度改革与相关改革配套进行
[单选题]( ) 不属于直接影响薪酬支付的因素。
A.岗位
B.个人态度
C.个人能力
D.绩效
[单选题]( ) 不属于战略对于薪酬的影响因素。
A.战略影响薪酬水平的高低策略
B.战略影响薪酬的发放时间
C.战略影响薪酬的支付基础
D.战略影响福利的设计
