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[单项选择]对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
A. 思想
B. 思维
C. 意识
[单项选择]在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。
A. 组织的职业生涯规划
B. 组织的职业生涯管理方式
C. 成员自身的工作特征
D. 组织的学习氛围
[判断题]胃及十二指肠溃疡病的病理改变可分为四层，由浅到深可分为：渗出层、肉芽组织层、瘢痕组织层和坏死层。
[判断题]管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。
[单项选择]通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
A. 正比；正比
B. 反比；正比
C. 反比；反比
D. 正比；反比
[判断题]XML可以分为三层结构，数据表现层、数据组织层和数据交换层。
[填空题]组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
[填空题]从公共组织层次上考察，行政效率可以分为三个层次：组织效率、（）和工作效率。
[单项选择]组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
[单项选择]组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
[单项选择]（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。
A. 直线职能结构
B. 职能结构
C. 扁平结构
D. 直式结构
[单项选择]（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。
A. 直线职能结构
B. 直线-职能参谋结构
C. 扁平结构
D. 直式结构
[判断题]组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
[判断题]管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。
[单项选择]（）是组织文化在组织层次上的体现，群众价值观的物质载体。
A. 浅层的行为文化
B. 表层的物质文化
C. 中层的制度文化
D. 深层的精神文化
[判断题]在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一种部门划分方法。
[单项选择]在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
A. 成正比
B. 成反比
C. 曲线相关
D. 不相关
[填空题]实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。
