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[单项选择]
外派人员的外派成本主要包括（）
①商品和服务
②住房
③个人所得税
④教育
⑤汇率
A. ①②③⑤
B. ①②③④
C. ①②④⑤
D. ②③④⑤
[单项选择]下列哪一项不是外派人员的特点（）。
A. 隐藏性
B. 风险性
C. 移动性
D. 长久性
[单项选择]外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）
A. 文化意识培训
B. 初步访问
C. 语言培训
D. 以上都是
[多项选择]下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
A. 加强子公司的管理控制
B. 提供文化入侵机会
C. 弥补子公司的人员数量
D. 维持良好的信任关系
E. 降低本国信息的不对称
[多项选择]外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。
A. 国际经营与跨国战略相吻合
B. 国际经营与跨国战略不吻合
C. 复杂多变的环境
D. 当地文化情况
[多项选择]外派人员的职责（）。
A. 沟通桥梁
B. 文化移植
C. 遵从母制
D. 人才本土化
E. 当地响应
[单项选择]以下哪个属于外派人员派遣的类型（）。
A. 自主自立型
B. 长期驻地型
C. 适应型
D. 文化型
[判断题]外派人员是指母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民，不包括在母公司工作的外国公民。
[单项选择]外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构，同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括（）。
A. 填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》
B. 与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同
C. 项目所在国政府批准的工作许可证证明
D. 劳务人员的学历证明及婚姻状况证明
[单项选择]下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。
A. 选拔
B. 培训
C. 准备
D. 回任
[多项选择]人员沟通的特点包括（）
A. 效率高
B. 信息充裕
C. 成本高
D. 范围窄
[单项选择]（）不是外派船员的职业特点。
A. 具有较高的英语交流能力
B. 劳资雇佣关系明确
C. 严守涉外纪律
[多项选择]外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？（）
A. 周围环境介绍
B. 工作单位和东道国同事介绍
C. 实际工作情况介绍
D. 薪酬情况介绍
[单项选择]外派船员的职业特点之一是（）。
A. 组织纪律性强
B. 具有较高的英语交流能力
C. 劳动强度大
[多项选择]人员素质评估的特点包括（）
A. 间接测量
B. 心理测量
C. 具体测量
D. 相对测量
