更多"外派人员是指母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民，不包括在母"的相关试题:
[多项选择]外派人员的职责（）。
A. 沟通桥梁
B. 文化移植
C. 遵从母制
D. 人才本土化
E. 当地响应
[单项选择]
外派人员的外派成本主要包括（）
①商品和服务
②住房
③个人所得税
④教育
⑤汇率
A. ①②③⑤
B. ①②③④
C. ①②④⑤
D. ②③④⑤
[判断题]对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
[单项选择]以下哪个属于外派人员派遣的类型（）。
A. 自主自立型
B. 长期驻地型
C. 适应型
D. 文化型
[多项选择]在挑选外派人员时，应着重考虑（）
A. 能力
B. 适应性
C. 人格特点
D. 工作积极性
[单项选择]货物生产国与货物消费国通过第三国进行贸易，对第三国而言是（）。
A. 过境贸易
B. 转口贸易
C. 直接贸易
D. 多边贸易
[多项选择]外派人员的特点包括下列各项中的（）。
A. 隐藏性
B. 补偿性
C. 风险性
D. 独立性
E. 移动性
[单项选择]下列哪一项不是外派人员的特点（）。
A. 隐藏性
B. 风险性
C. 移动性
D. 长久性
[多项选择]外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。
A. 国际经营与跨国战略相吻合
B. 国际经营与跨国战略不吻合
C. 复杂多变的环境
D. 当地文化情况
[单项选择]外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）
A. 文化意识培训
B. 初步访问
C. 语言培训
D. 以上都是
[单项选择]下列属于外派人员非保障性福利的是（）
A. 养老保险
[判断题]通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。
[单项选择]下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。
A. 选拔
B. 培训
C. 准备
D. 回任
[判断题]陆国以外的受惠国无权根据最惠国条款享有惠国为了内陆第三国出入海洋的方便而给予第三国的权利和方便。
[单项选择]货物生产国与货物消费国不是直接买卖货物，而是通过第三国进行买卖，对于第三国而言，是（）。
A. 直接贸易
B. 间接贸易
C. 转口贸易
D. 过境贸易
