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发布时间:2023-10-19 03:55:27

[单项选择]季度谈话需要在下季度的多少日内开展()
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 30日

更多"季度谈话需要在下季度的多少日内开展()"的相关试题:

[单项选择]《季度谈话记录表》是帮助()开展季度谈话的辅助工具。
A. 管理团队
B. 支行长
C. 两位主管
D. 上级行
[单项选择]季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内()
A. 1个小时
B. 2个小时
C. 半个小时
D. 1个半小时
[多项选择]季度谈话前需要做的准备工作包括()
A. 员工上季度投诉、客户表扬等获得情况
B. 员工上季度销售业绩汇总
C. 回复员工的日常表现
[单项选择]()是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具,指导管理团队成员明确谈话内容和方向,同时记录谈话要点,为后续跟进提供依据。
A. 《及时指导记录表》
B. 《季度谈话记录表》
C. 《指导建议书》
D. 《季度谈话落实表》
[判断题]《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份,专人专用。
[多项选择]季度谈话的内容包括哪几方面()
A. 回顾员工上季度的总体表现情况
B. 对员工进行鼓励与指正
C. 明确下一步工作方向和目标
D. 激发员工的工作积极性
[多项选择]《季度谈话记录表》的用途包括()
A. 指导管理团队成员明确谈话的方向和内容
B. 记录谈话要点
C. 为后续跟进提供依据
[判断题]季度谈话是指支行长每季度以一对一的方式对员工进行的一种深度指导。
[多项选择]下列关于季度谈话的注意事项中正确的是()
A. 季度谈话应与每季度初10日内完成,每个员工谈话时间控制在2个小时内
B. 对表现优秀的员工,以赞赏激励为主
C. 对需要改进的员工,以教育批评为主
D. 谈话过程要注意气氛,树立员工的团队意识
E. 谈话要有互动性
[判断题]指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。
[单项选择]《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存()
A. 谈话的员工
B. 管理团队
C. 支行长
[判断题]销售主管可在《日程表》中记录季度谈话时间安排、经营分析安排等。
[简答题]业主委员会应当自选举产生之日起多少日内,向哪些部门备案?
[简答题]业主大会筹备组应当自成立之日起多少日内组织召开首次业主大会会议?
[简答题]外商投资企业应在审批部门签发的批准证书后多少日内办理工商登记手续?
[单项选择]当事人提出管辖异议,应当在接到人民法院应诉通知之日起多少日内提出()
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 一个月
[单项选择]用人单位自领取营业执照之日起多少日内,到社保经办机构办理参保登记()。
A. 30日
B. 60日
C. 90日
D. 4个月
[简答题]工会发出集体协商书面要约多少日内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调?
[单项选择]对符合受理条件且投诉事项属于旅游主管部门职责范围内的,应当在多少日内办结?()
A. 十日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日

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