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[单项选择]组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度，细致深入的查明相关事实，做出准确的认定，体现的是绩效申诉的（）原则。
A. 合理
B. 公开
C. 及时
D. 准确
[多项选择]绩效申诉处理机构主要由（）组成。
A. 公司领导
B. 人力资源部
C. 绩效管理委员会
D. 工会
E. 绩效管理日常管理小组
[多项选择]科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
A. 受理问题
B. 调查分析问题
C. 投诉意见反馈
D. 沟通问题
[单项选择]绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。
A. 合理
B. 公开
C. 及时
D. 准确
[多项选择]一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。
A. 确定申诉参与方
B. 明确申诉管辖权
C. 设计申诉程序
D. 反馈结果
[简答题]什么是教师管理的绩效原则？绩效原则有何要求？
[单项选择]
事业单位绩效考核设计的原则主要有（）。
①公正原则
②激励原则
③指导原则
④绩效原则
⑤成本原则
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]以下不属于绩效考评原则的是（）
A. 人人平均原则
B. 制度化原则
C. 差别的原则
D. 分层次的原则
[多项选择]商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有（）。
A. 合规经营类、风险管理类
B. 经营效益类
C. 发展转型类
D. 社会责任类
[单项选择]被考核人认为评价不公平时可以申诉，申诉的原则不包括（）
A. 书面申诉
B. 不可越级向直属上级进行申诉
C. 必须填写绩效申诉表格、表单
D. 确保管理的权威性
[多项选择]我国国家机关绩效考核的原则是（）
A. 客观
B. 效率
C. 公正
D. 注重实绩
