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[判断题]基金销售人员应当自觉避免其个人及其所在机构的利益与投资者的利益冲突，当无法避免时，应当确保投资者的利益优先。
[判断题]证券公司应当有效防范并妥善处理利益冲突，在涉及到公司与客户之间的利益冲突时，应当坚持公平对待客户的原则。
[单项选择]评价商业银行公司治理的激励机制时，对独立董事的评价采取（）的方式进行。
A. 股东大会做出评价
B. 董事会做出评价
C. 自我评价
D. 相互评价
[多项选择]注册会计师应当采取适当措施，识别可能产生利益冲突的情形。针对具体情形，应当采取的防范措施包括（）
A. 如果会计师事务所的商业利益或业务活动可能与客户存在利益冲突，注册会计师应当告知客户，并在征得其同意的情况下执行业务
B. 如果为存在利益冲突的两个以上客户服务，注册会计师应当告知所有已知相关方，并在征得他们同意的情况下执行业务
C. 如果为某一特定行业或领域中的两个以上客户提供服务，注册会计师应该告知客户，并在征得他们同意的情况下执行业务
D. 就执行业务的时间安排和客户达成一致意见
[判断题]利益相关者与危机相关者之间不可能产生利益冲突。
[单项选择]应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。
A. 质量
B. 数量
C. 速度
D. 效率
[单项选择]为避免潜在的利益冲突，商业银行各职能部门应当（）
A. 职责分工明确、职能适当分离
B. 职责分工明确、职能相互协调
C. 职责协调一致、职能相互补充
D. 职责协调一致、职能适当分离
[单项选择]同一基金管理人管理可能导致利益输送或者利益冲突的不同基金的，应当建立防范（）的机制。
A. 利益输送和利益冲突
B. 利益共享和利益冲突
C. 利益共享和利益输送
D. 利益分配和利益输送
[判断题]薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
[单项选择]在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。
A. 奖金与销售收入挂钩
B. 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C. 组织支付标准
D. 组织支付差异
[单项选择]为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离。商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立。（）不得参与交易的正式确认、对账、重新估值、交易结算和款项收付。
A. 前台交易人员
B. 后台人员
C. 市场风险管理人员
D. 中台监控人员
[填空题]基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
