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[判断题]工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[单选题]审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是（ ）。
A.生产成本
B.工资总额
C.利润总额
D.资本总额
[判断题]企业以自己生产的产品作为福利发放给职工,属于职工福利费。
A.正确
B.错误
[填空题]根据多维变革员工开支方案，福利费业务重点实现职工福利费支出按员工所属部门对应成本中心的明细归集，实现全口径福利费支出按业务活动、成本大类、(____)的多维反映。
[多选题]《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企（2009）242号）对企业职工福利费制度改革方向是（ ）。
A.控制职工福利费在职工总收入中的比重
B.通过市场化途径解决职工福利待遇问题
C.逐步将职工福利纳入工资总额管理
D.逐步将国家公共福利职能转移给企业
[单选题]职工福利费、职工教育经费、工会经费计提的比例分别为（）
A.（A）14%、2%、1.5%;
B.（B）14%、1.5%、2%;
C.（C）14%、2%、2.5%;
D.（D）14%、2.5%、2%;
[判断题]为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利属于企业职工福利费。
A.正确
B.错误
[判断题]集体福利费项目不包括在企业工资总额内。
A.正确
B.错误
[多选题]属于职工福利费的是
A.丧葬补助费
B.防暑降温费
C.职工培训经费
D.职工异地安家费
[单选题]不属于职工福利费的是
A.抚恤费
B.丧葬补助费
C.无偿医疗保健费
D.职工生活困难补助费
[单选题]属于"应付职工薪酬——职工福利费"科目核算的业务是
A.支付的丧葬补助
B.提供的免费手机
C.支会的工会活动费
D.支付职工业务能力培训费
[单选题]企业计提职工福利费,应贷记
A.应付职工薪酬——工会经费科目
B.应付职工薪酬——职工福利费科目
C.应付职工薪酬——社会保险费科目
D.应付职工薪酬——职工教育经费科目
[判断题]企业将其拥有的房屋无偿提供职工使用,应贷记"应付职工薪酬——职工福利费"科目。
A.正确
B.错误
[判断题]职工福利费所得需缴纳个人所得税。
A.正确
B.错误
[多选题]集团职工福利费核算应符合( )。
A.据实列支
B. 不得预提
C.规范核算
D.可以预提
[判断题]“应付职工薪酬”科目可设"工资、奖金、津贴和补贴""职工福利费""社会保险费""住房公积金""非货币性福利"等明细科目。
A.正确
B.错误
[单选题]职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的(____)。
A.15%、12%、2.5%和8%
B.14%、12%、8%和2.5%
C.14%、15%、2.5%和8%
D.14%、12%、2.5%和8%
[单选题]职工福利费按照工资总额比例的多少控制使用 ( )
A. 3%
B. 2%
C. 14%
D. 2.5%
[判断题]企业给困难职工发放的补助,应贷记"应付职工薪酬——非货币性福利费"科目。
A.正确
B.错误
