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[简答题]什么导致了组织中临时雇员使用的增长？使用临时雇员的主要优势是什么？
[简答题]为什么人力资源管理职能日益增强并影响着许多组织的决策？
[简答题]为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？
[简答题]为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
[简答题]为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人力资源政策是必要的？
[简答题]为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义？
[判断题]混合型企业年金计划的账户价值在雇员的整个职业生涯中不断增长，并且允许雇员通过账户平衡表看到这种增长。
[简答题]在人力资源管理项目的设计中，为什么必须把外部环境力量考虑在内？
[单项选择]以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）。
A. 成长机会
B. 全面薪酬
C. 人际关系
D. 企业文化
[单项选择]（）的保险责任，是由保险人或其从事该职业的前任或其他任何雇员或从事该业务的雇员的前任，在任何时候、任何地方从事该业务时，由于疏忽、过失所致的损失，在保险合同有效期内，向被保险人提出的任何索赔，保险人承担赔偿责任。
A. 公众责任保险
B. 产品责任保险
C. 职业责任保险
D. 雇主责任保险
[单项选择]政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（）
A. 政府的社会福利
B. 政府的社会补贴
C. 政府购买
D. 政府的转移支付
[单项选择]（）通过把他们的个人利益转化为组织目标来激励雇员。
A. 女性倾向于运用变革型领导
B. 女性倾向于运用事务型领导
C. 男性倾向于运用事务型领导
D. 男性倾向于运用变革型领导
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
