更多"战略分析中，分析（）是剖析组织内部的实力，看看组织究竟能适应什么样的环"的相关试题:
[单项选择]（）是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。
A. SWOT矩阵法
B. 波特五力模型
C. 价值链分析法
D. 关键成功因素法
[多项选择]公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。
A. 了解公共组织的历史背景
B. 掌握公共部门内部的优势和弱势
C. 了解公共部门外部的机会与威胁
D. 掌握公共组织的特征
E. 掌握公共组织的性质
[单项选择]决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（）。
A. 竞争战略分析
B. SWOT分析
C. BCG矩阵分析
D. 行业寿命周期法分析
[多项选择]使用SWOT分析方法时，应首先分析其内部实力，所使用的要素是（）。
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
[多项选择]企业制定战略时必须对企业内部环境进行调研。下列能够反映企业经营实力分析主要内容的有（）
A. 产品竞争能力分析
B. 技术开发能力分析
C. 生产能力分析
D. 市场营销能力分析
E. 产品获利能力分析
[单项选择] 利用SWOT分析法对组织的内部环境进行分析，可以分析出组织的（）。 ①优势 ②劣势 ③机会 ④威胁
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
[多项选择]人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
A. 组织目标
B. 员工类型
C. 组织类型
D. 组织活动
[单项选择]依据平衡计分卡的思想，把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和（）四个维度。
A. 资源外取战略
B. 学习与创新战略
C. 一体化战略
D. 多元化战略
[多项选择]影响战略的内部因素分析包括（）。
A. 内部资源分析
B. 企业能力分析
C. 核心竞争力分析
D. 市场环境分析
[判断题]人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
[判断题]环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。（）
[多项选择]学校组织内部分析通常要考虑的要素有（）
A. 系统和结构
B. 战略与风格
C. 成员和技能
D. 组织内共享的文化价值
[填空题]企业营销战略是企业战略的重要组成部分，它是在企业战略的指导下，在内部（）分析和外部（）分析的基础上制定的企业在市场营销方面的谋略。
[判断题]关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
[判断题]工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织。
[简答题]工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
[单项选择]（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
A. 关键绩效指标
B. 安全指标
C. 协调指标
D. 监督指标
