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[多项选择]综拓大团队经理管理绩效核算跟哪些指标有关（）
A. 车险保单续保率考核指标
B. 全辖综拓渠道达标人力及系数
C. 四级机构综拓团队建设系数
D. 主管业绩折算比例
[单项选择]团队经理管理绩效核算时团队达标人数为（）以上时候，团队达标人力系数为1
A. 4
B. 3
C. 5
D. 2
[单项选择]以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。
A. 从定量指标设置权重相应评定考核分
B. 从定性指标设置权重相应评定考核分值
C. 从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
D. 从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
[判断题]若团队经理已选择“个人业务奖励”，则在管理绩效核算时，团队保费须剔除团队经理个人业务。若团队经理无“个人业务奖励”，则管理绩效包含团队经理个人业务。
[单项选择]以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（）。
A. 出勤率
B. 日均存款
C. 收息率
D. 综合业务量
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 员工及部门的业绩变化
[填空题]（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
[判断题]绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
[判断题]全面危机管理所强调的是以绩效为基础的管理，政府必须设立危机管理的绩效指标。
[填空题]地方政府改革事业管理绩效评估指标体系的构成：（）、（）、（）。
[单项选择]运输企业的经济核算指标必须以全企业（）核算指标的平均值为基础。
A. 车队经济
B. 班组经济
C. 单车经济
D. 单位经济
[单项选择]根据公司《中高层管理人员绩效考核管理办法》，大项目部经理年度关键考核指标中：新签合同额以（）亿为基础；自施营业收入以（）亿元为基础；上交（预）收益：以（）万元为基础。
A. 3；1；400
B. 8；2；800
C. 10；3；1200
D. 12；4；1600
[单项选择]（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。
A. 绩效指标权重
B. 绩效计划
C. 绩效目标
D. 绩效标准
[单项选择]员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
A. 信度
B. 是否公正
C. 是否有战略性
D. 是否精确
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
[单项选择]传统的企业绩效评价指标不完善，许多企业已经从传统的成本会计转为基于（）的成本核算。
A. 职能
B. 部门
C. 活动
D. 功能
[多项选择]现代配送中心管理绩效的评价指标是：（）。
A. 人员负担
B. 车辆负荷
C. 配送时间效率
D. 配送成本
E. 配送服务质量
