更多"《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出"的相关试题:
[判断题]在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门要按照职责分工，积极协作配合、共同参与，确保人才评价选拔工作的顺利实施。
[判断题]教学评价的指导思想就是选拔适合教的学生。
[判断题]《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。
[多项选择]人才评价选拔的基本程序包括（）。
A. 核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核
B. 综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价
C. 确定初步人选、党组（党委）审定
D. 结果公示、发文公布
[判断题]邮政企业，是指中国邮政集团公司及其提供邮政服务的全资企业、控股企业。
[多项选择]邮政速递物流公司成立后，中国邮政集团公司的业务可分为（）三大业务板块。
A. 公共服务
B. 速递物流类
C. 金融性服务
D. 普遍性服务
[单项选择]人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的专业人才需要有（）及以上学历。
A. 高中
B. 大学专科
C. 大学本科
D. 研究生
[判断题]中国邮政集团公司自2008年12月15日起，正式开办两岸邮政特快专递业务。
[单项选择]在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年
[判断题]人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
[单项选择]为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。
A. 历次考核
B. 资历情况
C. 履岗能力
D. 个人学历
[判断题]“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
[判断题]宪法中规定的指导思想就是国家的指导思想，但不是党的指导思想。
[判断题]各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
