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[多项选择]影响授权的权变因素主要有以下哪些（）
A. 组织规模
B. 组织文化
C. 下属的成熟度
D. 任务的复杂性和重要性
E. 只有C+D
[多项选择]职位设计的权变因素主要有（）。
A. 组织因素
B. 环境因素
C. 人员因素
D. 社会期望
E. 技术因素
[单项选择]以下哪项不是影响组织结构的权变因素？（）
A. 战略
B. 环境
C. 部门间相互依赖的关系
D. 生产技术
E. 竞争对手的组织结构
[多项选择]下列权变因素中，对计划类型产生影响的是（）
A. 管理者所处的组织层次
B. 管理者个性
C. 组织生命周期
D. 组织环境的不确定性
[多项选择]权变模型中影响领导形态的因素有（）。
A. 领导者和下级的关系
B. 职位权力
C. 任务结构
D. 领导者的认知能力
[多项选择]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 领导者职权
D. 下属角色明确性
E. 下属的成熟度
[简答题]结合实际分析学校领导行为的权变因素有哪些？
[单项选择]下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。
A. 领导者和下级的关系
B. 领导者的认知能力
C. 职位权力
D. 任务结构
[单项选择]下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
A. 工作绩效
B. 任务结构
C. 职位权力
D. 领导-部属关系
[简答题]简述组织中管理跨度设计时所谓权变因素具体包括哪些。
[判断题]领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
[简答题]哪些权变因素能够提高态度和行为之间的统计学相关系数？
[简答题]食品水分活度受到哪些因素影响及主要影响因素？
[单项选择]途径-目标理论中，权变因素除职工特点外，还有（）。
A. 目标因素
B. 领导人因素
C. 群体因素
D. 环境因素
[填空题]影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
[判断题]影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
[判断题]费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
[填空题]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
[多项选择]根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
A. 管理制度
B. 组织目标
C. 职位权力
D. 任务结构
E. 上下级关系
