更多"[判断题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,会"的相关试题:
[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响
C.不一定影响
D.可能影响
[判断题]用人单位变更名称、法定代表人或委托代理人、主要负责人等事项，影响劳动合同履行。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡
③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难
⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
⑧法律、行政法规规定的其他情形
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[判断题]劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。
A.正确
B.错误
[单选题]致使劳动合同终止的情形包括: ( )o①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的,应当向原受理申报的()部门备案。
A.卫生行政
B.安监
C.质检
[单选题](915273)劳动合同应当具备的条款包括( )。①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效的身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(1.0分)
A.①②③④⑤⑥⑧
B.①②③④⑤⑥⑦⑧
C.①②③④⑤⑥(⑦
D.①②③⑤⑥⑦⑧
[单选题]劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位一方保存
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
[多选题]劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列属于劳动合同变更情形的有( )。
A. 劳动者不能胜任工作,用人单位对工作岗位进行调整
B. 被依法追究刑事责任
C. 发生不可抗力致使劳动合同无法正常履行
D. 劳务派遣合同订立时所依据的法律、法规已修改
E. 严重违反用人单位规章制度
[多选题]劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有( )。
A. 劳动者不能胜任工作,用人单位对工作岗位进行调整
B. 被依法追究刑事责任
C. 发生不可抗力致使劳动合同无法正常履行
D. 劳务派遣合同订立时所依据的法律、法规已修改
E. 严重违反用人单位规章制度
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )P26
A.正确
B.错误
[单选题]根据《江苏省劳动合同条例》,变更劳动合同应当经当事人双方协商一致。当事人一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起( )日内未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.30
[多选题]用人单位变更（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
A.名称
B.法定代表人
C.主要负责人
D.投资人
[单选题] 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( )个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律行政法规国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为。( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
