更多"明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人"的相关试题:
[多项选择]明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。
A. 挂名首脑
B. 传播者
C. 领导者
D. 联络者
[判断题]在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
[判断题]明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
[多项选择]在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
A. 挂名首脑
B. 领导者
C. 联络者
D. 监听者
E. 谈判者
[简答题]根据眀茨伯格的理论，管理者应扮演哪些角色？
[判断题]管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。
[简答题]如何从领导理论的发展历史来认识领导者的角色？
[判断题]管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从
[判断题]管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
[判断题]管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
[多项选择]在管理者角色中，明茨柏格把信息传递方面的角色概括为（）
A. 监听者
B. 传播者
C. 发言人
D. 联络者
E. 谈判者
[填空题]在俄亥俄学派理论中，确认了领导者行为的独立维度，其中（）指的是领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制订有规章或工作程序。
[判断题]管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。
[单项选择]领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。
A. 法官
B. 律师
C. 探险者
D. 艺术家
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[单项选择]情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）
A. 指示（高任务-低关系）
B. 推销（高任务-高关系）
C. 参与（低任务-高关系）
D. 授权（低任务-低关系）
[判断题]一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
[判断题]领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[判断题]人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性。
