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[判断题]大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
[单项选择]当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。
A. 广告招聘
B. 员工推荐
C. 内部招聘
D. 校园招聘
[单项选择]关于旅行社实行内部招聘不正确的表述是（）。
A. 有利于激励员工
B. 有可能造成近亲繁殖
C. 员工信息真实
D. 招聘成本高
[多项选择]企业内部选拔员工的主要方法有（）。
A. 职位公告
B. 随机求职者
C. 管理与技能档案
D. 员工推荐
E. 职位竟标
[单项选择]企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。
A. 从大专院校的毕业生中
B. 特殊机构（如猎头中心）或广告
C. 从高等院校的毕业生中
D. 员工推荐
[单项选择]内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
A. 岗位轮换
B. 校园招聘
C. 招聘广告
D. 委托猎头公司
[单项选择]物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
A. 内部晋升
B. 广告招聘
C. 校园招聘
D. 实习
[判断题]美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
[单项选择]以下属于国际企业内部招聘的是（）
A. 职业介绍所
B. 校园招聘会
C. 轮岗
D. 猎头公司
[单项选择]在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。
A. 能鼓舞组织内部员工的士气
B. 有助于提升员工的公平感
C. 有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D. 有助于降低招聘成本
[单项选择]下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。
A. 内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B. 内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C. 可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。
D. 组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
[单项选择]天使投资人更倾向于在企业发展的（）进行投资。
A. 初创阶段
B. 发展阶段
C. 成熟阶段
D. 衰退阶段
[多项选择]下列关于《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的说法中，正确的是（）。
A. 《基本规范》是内部控制的总体框架，在内部控制标准体系中起统领作用
B. 《应用指引》在内部控制体系中占据主体地位
C. 《审计指引》为企业内部审计部门对特定基准日与财务报告相关的内部控制设计与执行有效性进行审计提供指引
D. 根据《评价指引》规定，内部控制自我评价是由监事会及独立董事实施的
[单项选择]个体倾向于利用自己身体或内部参照作为信息加工依据的学习风格是（）
A. 冲动型
B. 反思型
C. 场依存型
D. 场独立型
