更多"女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天"的相关试题:
[判断题]女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
[单项选择]女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假（）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。
A. 90、15、15
B. 180、30、30
C. 90、20、15
[判断题]女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
[单项选择]继保班员工沈某因产假休假半年，半年后回到班组继续工作，以下说法正确的是（）
A. 沈某需要重新学习安规，方可参加现场工作；
B. 沈某不需要重新学习安规，方可参加现场工作；
C. 沈某需要重新学习安规并考试合格，方可参加现场工作；
D. 沈某不需要重新学习安规并考试合格，方可参加现场工作；
[简答题]职工生育保险正常产假假期是如何规定的？难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的？
[单项选择]女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假多少天（）
A. 60天
B. 30天
C. 100天
D. 90天
[单项选择]实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取（）的，另增加产假三十天。
A. 结婚证
B. 二孩生育证
C. 流动人口婚育证明
D. 《独生子女父母光荣证》
[判断题]女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。
[单项选择]女职工难产的，享受不少于（）天的产假。
A. 105
B. 113
C. 120
D. 135
[判断题]女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
[单项选择]符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
A. 100；30；30
B. 98；30；30
C. 100；60；30
D. 98；60；30
[单项选择]在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。
A. 7
B. 15
C. 10
[单项选择]职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假（）天。
A. 20
B. 30
C. 45
D. 60
[判断题]国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
[单项选择]某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。
A. 56天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
[判断题]供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
[简答题]劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
[单项选择]公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。
A. 停发
B. 减半
C. 照发
D. 补发
