更多"分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定"的相关试题:
[多项选择]以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。
A. 上站配合及时率
B. 平均断电退服时长
C. 巡检完成率
D. 断站恢复时长
[单项选择]以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（）。
A. 故障工单受理及时性
B. 工单处理及时率
C. 工单平均处理时长
[单项选择]省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。
A. 40%、40%、20%
B. 40%、50%、10%
C. 50%、40%、10%
D. 30%、50%、20%
[判断题]考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
A. 40%，50%，10%
B. 40%，40%，20%
C. 50%，30%，20%
D. 30%，50%，20%
[多项选择]下列属于月度代维考核中扣分项有（）。
A. 专项工作处理不力
B. 安全性管理与安全问题上报
C. 严重违约
D. 大面积投诉
[单项选择]全员签订（），对员工进行月度安全考核。
A. 目标责任书
B. 安全承诺书
C. 职业病危害告知书
D. HSE目标指标责任书
[单项选择]（）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性。
A. 安全
B. 安全环保
C. 环保
D. 年度
[单项选择]年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
A. 届满考核
B. 季度考核
C. 期末考核
D. 业绩考核
[填空题]代维规范要求（）对所有人员都进行一次月度绩效考核。
[单项选择]年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
A. 年度必须完成
B. 努力争取实现
C. 月度完成
D. 季度完成
[单项选择]代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。
A. 次月10日前
B. 次月5日前
C. 次月3日前
D. 当月底
[多项选择]下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（）。
A. 维护质量合格率
B. 铁塔修理率及修理及时率
C. 修理费使用率
D. 隐患排查与处理
[单项选择]月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据。
A. 区域经理为主体（地市公司参与）
B. 地市公司为主体（区域经理参与）
C. 省公司为主体（地市公司参与）
[判断题]在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
[单项选择]人为造成厕所问题产生旅客投诉（值乘列车长月度绩效考核失格）；给予责任人（）。
A. 离岗培训1个月
B. 离岗培训2个月
C. 离岗培训3个月
D. 离岗培训6个月
