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[简答题]在餐饮信息管理中实验调查方法主要应用于哪几个方面？
[多项选择]设备运行分析结果应该应用于以下哪几个方面（）
A. 各设备管理部门应根据运行分析结果，由生产设备管理部组织，及时对设备风险评估结果进行修订，以保证设备风险评估与现场实际相符合
B. 各设备管理部门应将设备运行分析中发现的设备质量及运行的适应性问题应作为设备维护、试验、检修、升级改造和淘汰更新的依据
C. 各设备管理部门应将设备运行分析中发现的设备质量问题反馈到物流中心，以作为设备或相应备品备件采购的依据
D. 各设备管理部门应将设备运行分析中发现的管理环节问题作为优化管理流程的依据
[单项选择]归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
A. 海德
B. 邓恩
C. 塞利格曼
D. 罗斯
[单项选择]归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。
A. 《人际关系心理》
B. 《工业管理与一般管理》
C. 《工作与激励》
D. 《政治经济学原理》
[简答题]什么是归因理论？它在解释组织行为方面有什么意义？
[判断题]控制源理论既是一个归因理论，也是一个个性理论。
[填空题]海德的“归因理论”认为，归因可分为两类：一是（）归因，二是个性倾向归因。
[多项选择]领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
A. 一致性
B. 统一性
C. 区别性
D. 一贯性
[多项选择]维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为（）
A. 内归因和外归因
B. 运气好和运气差归因
C. 稳定性归因和非稳定性归因
D. 可控性和不可控性归因
[单项选择]韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。
A. 能力
B. 运气
C. 任务难度
D. 努力
[判断题]根据归因理论，学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。
[单项选择]韦纳的归因理论把成败归因于三个纬度，下列哪一个不属于此理论：（）
A. 因素来源
B. 理性和偏差
C. 稳定性
D. 可控性
[单项选择]归因理论产生的标志是（）
A. 《教育心理学》
B. 《归因论》
C. 《人际关系心理学》
D. 《社会心理学》
[单项选择]归因理论是一种（）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 自我激励理论
D. 行为改造型理论
[单项选择]根据韦纳的归因理论，影响成败期望变化的归因维度是（）。
A. 可控性
B. 易变性
C. 原因源
D. 稳定性
[多项选择]社区问题的归因理论包括（）。
A. 社会病态论
B. 社会冲突论
C. 社会解组论
D. 价值冲突论
[多项选择]海德的归因理论可分为（）。
A. 情境归因
B. 个性倾向归因
C. 心理归因
D. 精神归因
