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[判断题]人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不同。
[单项选择]人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）
A. 以实现组织目标为管理目的
B. 以事为中心的管理模式
C. 以命令式和控制式为管理方式
D. 以效益为中心的角色定位
[判断题]人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
[填空题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
[简答题]现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
[多项选择]公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
A. 观念上不同
B. 知识结构的不同
C. 管理目标的差异
D. 组织结构的不同
E. 管理环境不同
[判断题]人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。
[单项选择]现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。
A. 强调身份管理
B. 注重薪酬管理
C. 以岗位管理为中心
D. 以聘用管理为中心
[单项选择]在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的（）
A. 它们产生的时代背景不同；
B. 它们适用的组织所有制形式不同；
C. 它们对人的认识不同；
D. 它们基本的职能不同；
[判断题]人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
[单项选择]企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。
A. 20世纪80年代中后期
B. 20世纪90年代末至21世纪初
C. 21世纪初至今
D. 20世纪70年代至80年代
[单项选择]人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）
A. 内容上
B. 观念上
C. 工作程序上
D. 工作方法上
[判断题]现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
