题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-16 16:45:45

[多项选择]在进行工作分析信息收集工作中,收集者一般可以是()
A. 工作分析人员
B. 上级主管
C. 任职者
D. 人力资源部经理
E. 行政部经理

更多"在进行工作分析信息收集工作中,收集者一般可以是()"的相关试题:

[单项选择]工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析,并需要收集两方面的信息,其中除了收集工作内容外,实质上还有()
A. 工作性质
B. 企业经营目标、组织结构图等
C. 任职者有关的信息
D. 企业外部行业发展和竞争情况
[简答题]在收集到工作的相关信息之后,可以用哪些方式进行工作分析?
[单项选择]工作分析在描述阶段,通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和()等方法对收集的信息进行分析。
A. 回归分析法
B. 定量分析法
C. 定性分析法
D. 决定因素法
[判断题]一般情况下,进行工作分析的目的与信息收集的种类无关。
[填空题]信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和()上。
[填空题]工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、()、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
[单项选择]对工作信息进行收集和分析,做出明确规定,并确认完成工作所需要的能力和资质的过程是()。
A. 人力资源规划
B. 职业生涯规划
C. 工作分析
D. 绩效评估
[多项选择]工作分析需要收集的信息资料有()
A. 有关工作内容的信息
B. 有关工作条件的信息
C. 有关工作资格的信息
D. 有关工作效果的信息
[填空题]工作分析的流程可以分为四步:工作分析计划,(),工作信息资料的收集和分析,成果运用和反馈。
[简答题]简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。
[简答题]工作分析问卷主要收集哪几类信息?
[多项选择]工作分析的收集信息阶段包括以下内容()
A. 明确工作分析的目的
B. 选择信息来源
C. 选择收集信息的方法和系统
D. 确定收集信息的原则
E. 确定信息收集内容
[多项选择]工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 资料分析法
D. 观察法
E. 工作日志法
[单项选择]社工在开展社区工作中,以专家的角色收集资料,进行社区分析与诊断.制订服务目标,组织开展各项工作并进行评估。社工所采用的是()。
A. 社会策划模式
B. 地区发展模式
C. 社区照顾模式
D. 社会行动模式
[判断题]工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。
[单项选择]对原始纪录进行收集、整理和分析的工作称为()。
A. 会计工作
B. 统计工作
C. 审计工作
D. 计量工作
[单项选择] 信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。下列关于信息收集的内容,正确的是() ①企业基本信息 ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策 ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况 ④决策流程及决策人
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ③④
[填空题]工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法,(),资料分析法,观察法和工作日志法。
[单项选择]职务分析问卷信息收集范围中,“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于()
A. 信息来源
B. 信息分析
C. 目标分解
D. 工作背景

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码