更多"职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点"的相关试题:
[填空题]职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
[单项选择]职务分析问卷的英文简称是（）。
A. PAQ
B. PQ
C. AQ
D. ZWWJ
[简答题]简述职务分析问卷法（PAQ）的一般操作过程。
[多项选择]职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
A. 信息来源
B. 工作输入
C. 智力过程
D. 任职资格
E. 工作产出
[多项选择]职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。
A. 智力过程
B. 工作产出
C. 人际关系
D. 工作背景
E. 其它职位特征
[判断题]访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
[填空题]职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过程，（），人际关系，工作背景，其他职位特征。
[填空题]问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点：问卷设计，问卷测试，（），问卷发放及回收问卷处理及运用。
[单项选择] 信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。信息收集的方法有（）： ①调查问卷 ②面谈 ③电话会议 ④互联网 ⑤会议沟通
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]工作分析在描述阶段，通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和（）等方法对收集的信息进行分析。
A. 回归分析法
B. 定量分析法
C. 定性分析法
D. 决定因素法
[单项选择]在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）
A. 被调查职位的工作人员的素质
B. 问卷本身的设计是否科学合理
C. 填写时的诚意、兴趣、态度等
D. 问卷发行者的素质
[单项选择]运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）
A. 问卷设计的质量
B. 调查前系统培训
C. 调查者的确定
D. 调查信息的确认
[单项选择]评价的过程是一个搜集信息和分析信息的过程，按评价信息收集的途径可分为：问卷调查法、行为观察法、成果分析法等。如：评价者根据研究型课程开设的目标，按照一定的观察计划，用（）
A. 问卷调查法
B. 行为观察法
C. 成果分析法
D. 访谈法
[多项选择]管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析（）。
A. 管理工作因子
B. 管理绩效因子
C. 管理评价因子
D. 工作评价因子
