更多"（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的"的相关试题:
[单项选择]（）是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。
A. 问卷调查法
B. 员工记录法
C. 职位分析问卷法
D. 观察法
[填空题]数据监控：值班人员通过SCADA系统实时监控和分析运行参数，以判断工艺流程和设备状态是否正常，处于站场控制方式的站场值班人员负责该站（）监控。
[判断题]人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。
[单项选择]通过员工个人账户，与社会人员发生非正常资金往来，超出（）万元（含）以上的给予有关责任人员记大过至开除处分。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（）需求分析方法。
A. 问卷法
B. 面谈法
C. 任务分析法
D. 绩效分析法
[判断题]需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
[简答题]非正常注销户转正常开业状态能否通过非正常户解除模块操作？该怎样操作？
[多项选择]正常状态下的债务一般通过（）方式偿付。
A. 留存的货币资金
B. 借取新债
C. 债转股
D. 其他资产转换的现金
E. 修改债务条件
[判断题]在电力系统正常运行状态下，电网调度自动化系统的作用表现在，（监视系统的运行情况），通过（静态安全分析）、动态安全分析对系统的安全水平做出评价。当发现系统处于警戒状态时，及时采取措施使系统尽快恢复到正常状态。
[单项选择]IC卡识别设备是公交运营调度指挥系统的关键设备，它通过识别司售人员、调度人员的员工卡号来完成员工考勤签到及（），从而自动形成行车记录。
A. 乘车人员数据统计
B. 车辆行驶时司
C. 记录车辆进出站时间
D. 车辆定位
[判断题]问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
[判断题]工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
[单项选择]农行某参与撰写农行全行业务经营分析报告的员工，通过NOTES把农行全行经营分析材料发给他认为需要的领导和同事，先于农行总行年度财务报告公布被人传到互联网上，引致媒体的一些负面报道。按规定应给予该员工（）处分。
A. 警告至记大过
B. 记过至记大过
C. 记大过至撤职
D. 记大过至开除
[单项选择]账户层级维护是指客户在使用（）时，承办行经办人员通过员工渠道为客户在系统中建立各账户之间的树状层级关系。
A. 定时现金池
B. 实时现金池
C. 智能理财现金池
D. 虚拟平等现金池
[判断题]个人所得税代扣代缴系统中人员状态为“在职（正常）”时可以正常申报。
[单项选择]（）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。
A. 网点销售日统计表
B. 亮点时刻卡
C. 员工记分卡
D. 排班表
[判断题]国网公司颁布的三类设备状态评价导则中将设备的状态分为正常状态、注意状态、异常状态和严重状态。
[判断题]在机器运行的正常状态下没有危险，只有在非正常状态才存在危险。
[单项选择]下列工程质量统计分析方法中，可用来判别施工质量是否属于正常状态的方法是（）。
A. 分层法
B. 因查分析图法
C. 排列图法
D. 直方图法
