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[单项选择]劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。
A. 权利
B. 义务
C. 责任
D. 权利和义务
[单项选择]劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。
A. 劳动争执
B. 劳动分歧
C. 劳动争议
[单项选择]（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
A. 劳动规章制度
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳动标准
[判断题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
[判断题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
[单项选择]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、（）或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. 合同法
B. 宪法
C. 个人权利
D. 法规
[单项选择]劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止
[多项选择]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行（）的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. 合同法
B. 劳动法律
C. 个人权利
D. 法规
E. 履行劳动合同
[判断题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。
[单项选择]（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议协商
C. 劳动仲裁
D. 劳动协商
[判断题]毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
[单项选择]寄售双方当事人的关系属于（）。
A. 买卖关系
B. 委托与受托关系
C. 代理关系
D. 上下级关系
[判断题]合同关系的主体包括保险合同的当事人、关系人。
[多项选择]劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括（）。
A. 对当事人的变更请求，及时告知其可能发生的后果
B. 为了高收费暗示当事人增加申请数额
C. 对涉及当事人承担处理费的活动合理安排，避免浪费
D. 积极向当事人进行自我宣传
[单项选择]保险主体可分为当事人和关系人两类，其中当事人除了保险人之外，还包括（）。
A. 被保险人
B. 受益人
C. 代理人
D. 投保人
[单项选择]劳动争议的双方当事人是（）。
A. 劳动者和用人单位
B. 劳动者和劳动管理部门
C. 用人单位和劳动管理部门
D. 工会和劳动管理部门
[单项选择]劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 不能低于集体合同的规定
B. 由劳动行政部门规定
C. 由当事人自由约定
D. 可以低于集体合同的规定
[判断题]保险合同的主体包括当事人、关系人和辅助人。
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性
