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[判断题]目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
[判断题]目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。
[判断题]在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予人性化的个性，形成自己的管理风格。
[判断题]目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式。
[判断题]目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
[判断题]安全文化是预防事故的一种“软”力量，是一种人性化的管理手段。
[单项选择]从本质上来说，目标管理可以说是一种（）的管理方法。
A. 集权式
B. 参与式
C. 服务型
D. 垄断式
[判断题]目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。
[单项选择]目标管理是参与管理的一种形式，强调（）
A. “团队控制”
B. “人员控制”
C. “自我控制”
D. “结果控制”
[单项选择]目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。
A. 重视人的因素
B. 建立目标锁链与目标体系
C. 建立科学的考核方法
D. 控制目标实现，监督成分较少
[单项选择]广义地讲，目标管理是一种（）。
A. 管理系统
B. 激励方法
C. 评估工具
D. 控制手段
[判断题]目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）
[填空题]目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
[单项选择]目标管理是以（）为中心进行管理活动的现代管理方法。
A. 人
B. 财物
C. 信息
D. 目标
[填空题]目标管理是一种（）的管理技术，可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作。
