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[简答题]请列出车务中心职工有何种情形之一的，由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤？
[简答题]车务中心职工有何种情形之一的，视同工伤？
[多项选择]用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者廷长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
E. 延长工作时间每日超过1小时
[多项选择]企业拒绝召开职工代表大会，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的（）
A. 处以三千元以上三万元以下罚款
B. 可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款
C. 可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款
D. 可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款
[单项选择]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
[单项选择]未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（）
A. 未成年人健康检查表
B. 未成年工登记表
C. 未成年工登记证
D. 毕业证
[填空题]工伤职工或其直系亲属骗取工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上（）倍以下的罚款。
[多项选择]企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。
A. 未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的
B. 未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的
C. 未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的
D. 弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的的给予警告
D. 给予警告
[多项选择]用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 责令改正
D. 停产整顿
E. 拘留
[多项选择]根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
A. 责令用人单位安置和赔偿
B. 进行行政处罚
C. 给予行政处分
D. 依法追究刑事责任
[单项选择]用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
A. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
B. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
[单项选择]用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的（）经办机构征收。
A. 社会保险
B. 社会保障
C. 医疗保险
D. 工伤保险
[判断题]城镇个体劳动者违反本条例规定，未按规定办理基本养老保险登记手续的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令限期改正；逾期不改正的，予以警告，可以处一千元以上五千元以下的罚款。
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。
A. 一千元以上两千元以下
B. 两千元以上五千元以下
C. 五千元以上一万元以下
D. 一万元以上两万元以下
[判断题]用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
[多项选择]职工有下面情形之一的，应当认定为工伤。（）
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. 患职业病的
C. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E. 自残
