更多"（）是指信息系统在研发过程中组织、规划、需求、分析、设计、编程、测试和"的相关试题:
[单项选择]（）是指信息系统在规划、研发、建设、运行、维护、监控及退出过程中由于技术和管理缺陷产生的操作、法律和声誉等风险。
A. 总体风险
B. 研发风险
C. 信息系统风险
D. 法律风险
[判断题]信息系统运作是指信息系统运行过程中的终端用户的行为总和。
[填空题]需求分析分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。总体需求分析的目的是进行总体规划，明确未来系统“（）”；详细需求分析也称系统分析，主要明确未来系统“（）”。
[多项选择]不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。
A. 总经理
B. 培训部门
C. 主管人员
D. 工作人员
[判断题]需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
[判断题]人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
[填空题]旅游规划与开发的市场分析包括了对（）需求分析、竞争对手分析、宏观环境分析。
[单项选择]在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。
A. 组织的战略分析
B. 组织的管理分析
C. 组织的经营分析
D. 组织的效率分析
[判断题]人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
[判断题]组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。
[多项选择]下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）
A. 建立在未来需求的基点上
B. 组织分析是任务分析和人员分析的前提
C. 该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D. 任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E. 人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
[填空题]组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
[多项选择]网络设计前，要进行需求分析，需求分析时的信息来源包括：（）
A. 企业决策者
B. 企业技术人员
C. 宏观政策
D. 收集客户资料
[填空题]在嵌入式系统设计过程中，需求分析包括：（）和非功能性需求分析。
[单项选择]
为使整个网络系统的建设更合理、更经济、性能更良好、网络规划与设计应遵循（）。
a.认真做好需求分析
b.要充分保证网络的先进性、可靠性、安全性、与实用性。
c.统一建网规模，确定总体架构，保证网络功能的完整
d.保证网络的可扩展性
e.保证网络的安全
f.具有良好的可维护性
A. a，b，c
B. b，c，d
C. c，d，e，f
D. a，b，c，d，e，f
[单项选择]组织需求分析不包括下列哪一项？（）。
A. 人力资源规划分析
B. 生产效率分析
C. 文化分析
D. 工作绩效评价分析
[判断题]为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
