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[简答题]外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
[单项选择]比率分析法具有局限性的原因在于（）。
A. 会计报表数据是基于历史成本
B. 会计报表数据是定性资料
C. 公司遵循同样的会计原则
D. 财务比率只考虑绝对值大小
[多项选择]计时工资的局限性在于（）
A. 计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内含量则不能准确反映
B. 就劳动者本人来说，计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾
C. 就同等级的各个劳动者来说，计时工资制不能反映劳动质量的差别，容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象
D. 容易出现片面追求产品数量，忽视产品质量的偏向
[单项选择]利用gateface的局限性在于（）。
A. 可以实时的交流信息
B. 可以突破地域限制，有利于师生就某一问题开展深入、细致的讨论，教师与学科专家交流思想与观点
C. 用户必须获得要添加联系人的昵称
D. 可以共享资源
[多项选择]物物交换的局限性在于（）。
A. 商品的价值无法得到充分、准确的体现
B. 商品要有剩余
C. 交换双方必须彼此都需要对方的产品
D. 交换形式简单
[单项选择]利用gateface门面的局限性在于（）。
A. 可以实时的交流信息
B. 可以突破地域限制，有利于师生就某一问题开展深入、细致的讨论，教师与学科专家交流思想与观点
C. 用户必须获得要在线联网
D. 可以共享资源
[多项选择]教育文献研究的局限性在于（）。
A. 时效性差
B. 记载偏差
C. 信息缺损
D. 限于语言
[单项选择]实物型投入产出表的局限性在于（）
A. 受价格变化的影响
B. 计量单位不统一，使用范围有限
C. 不受价格变化影响
D. 计量单位统一，便于进行比较
[单项选择]洛克教育思想的突出局限性在于（）。
A. 轻视国民教育
B. 没有注重教育平等
C. 重视资本主义利益
D. 缺失理论基础
[单项选择]利用投影仪开展教学的局限性在于（）。
A. 学生看不清楚
B. 不能显示视频
C. 没声音
D. 不能互动
[判断题]外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。（）
[判断题]酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
[单项选择]农业企业的管理方法之一经济方法的局限性在于（）。
A. 缺乏弹性，灵活性差
B. 不利于发挥子系统的作用，横向联系困难
C. 易滋长个人主义，本位主义
D. 强制性，易使管理工作僵化
[单项选择]内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A. 就业服务机构
B. 工作竞标
C. 毛遂自荐
D. 内部选拔
[判断题]敏感性分析的局限性在于不能测定不确定因素发生的可能性有多大以及不能确定各因素之间的相互关系。
[填空题]内源资本支持资产增长的局限性在于（）、（）、（）。
[判断题]增长机器理论的局限性在于增长机器论的分析焦点往往局限于一个城市或地方，并没有考察城市所属区域与国家的政治经济结构，更没有考虑跨国区域与全球分工。
