更多"激励措施所产生激励力量的大小，等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能"的相关试题:
[填空题]弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
[单项选择]以下情形中能产生最大激励力量的是（）
A. 效价小、期望值小
B. 效价小、期望值大
C. 效价大、期望值小
D. 效价大、期望值大
[判断题]内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
[判断题]外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
[单项选择]期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
A. 倍增
B. 减少
C. 消失
D. 维持期望值水平
[多项选择]激励水平公式中，激励等于（）的乘积
A. 目标
B. 投入值
C. 期望值
D. 关联性
E. 效价
[判断题]动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。（）
[单项选择]期望理论中，激励力等于（）
A. 效价ⅹ期望值
B. 概率ⅹ期望值
C. 效价ⅹ概率
D. 价值ⅹ期望值
[单项选择]行激励管正常，测得行激励管的集电极电压近似等于供电电压，试判断行激励管的工作状态是（）。
A. 正常
B. 截止
C. 饱和导通
D. 不能确定
[单项选择]进行激励量的大小，指的是（）。
A. 激励时机
B. 激励频率
C. 激励措施
D. 激励程度
[填空题]期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。
[判断题]导热系数表征导热能力的大小，数值上等于单位温度梯度作用下物体内所产生的热流密度
[单项选择]（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。
A. 双因素理论
B. 成就需要理论
C. 公平理论
D. 期望理论
[判断题]在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。
[判断题]在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。
[填空题]修正值的大小等于（）系统误差，但是符号相反。
[判断题]当企业成员获得物质激励后，人的精神力量就得到了开发，激励越大，所开发出来的精神力量就越大。
