更多"弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和"的相关试题:
[单项选择]按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[单项选择]弗洛姆的期望公式为（）。
A. 激发力量＝效价*期望
B. 期望＝激发力量*效价
C. 期望＝效价/激发力量
D. 效价＝激发力量*期望
[多项选择]以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）
A. 富有挑战性的工作
B. 良好的人际关系
C. 较高的工资水平
D. 完备的管理制度
E. 同工作绩效挂钩的奖金
[单项选择] 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
A. 内容型激励
B. 目的型激励
C. 过程型激励
D. 结果反馈型激励
[多项选择]激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A. 工薪和分红的诱惑
B. 被解雇和晋升的压力
C. 院外游说
D. 资方与劳方讨价还价的工具
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
[判断题]对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[多项选择]激励因素有（）
A. 工作本身乐趣
B. 工作上的成就感
C. 对未来发展的期望
D. 职务上的责任感
E. 各种人事关系处理
[单项选择]赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 外在激励
D. 内在激励
[单项选择]（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。
A. 双因素理论
B. 成就需要理论
C. 公平理论
D. 期望理论
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[单项选择]下列因素中属于激励因素的有（）
A. 企业工作环境
B. 物质待遇
C. 工作中的人际关系
D. 成长和发展机会
