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[多项选择]领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导具有管理的一般属性，同时具有高于管理的特殊性，这种特殊性表现在于（）。
A. 领导属于中、高层次的管理
B. 领导处理带有方针、原则性的重大问题
C. 领导是战略性管理，侧重于大的方针的决策和对人与事的统驭
D. 领导重在决策，主要从根本上、宏观上把握组织活动
[单项选择]管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是（）。
A. 做正确的事
B. 正确地做事
C. 接受现状
D. 控制和结果
[判断题]领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）
[判断题]管理学探讨的是，管理者如何成为领导者。（）
[多项选择]下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）
A. 管理者一定是领导者
B. 都是上级指派的具有正式职位的人
C. 领导者影响力主要由个人特点获得
D. 管理者注重日常工作维持
E. 领导者注重制定长远目标
[单项选择] 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 任命
[简答题]对学校领导者与管理者考核测评的作用有哪些？
[判断题]通过计量认证的实验室的最高管理者一定是授权签字人。
