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[多项选择]领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）。
A. 领导重在决策，管理重在执行
B. 管理重在维持秩序，领导重在推动变革
C. 领导要求做正确的事，管理要求正确地做事
D. 领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
[单项选择]一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 任命
[单项选择]管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是（）。
A. 做正确的事
B. 正确地做事
C. 接受现状
D. 控制和结果
[单项选择]一个经常谈论带有全局性、宏观性的问题的人，而且有自己独到的见解，多半具有领导者的素质，是一个（）。
A. 支配型的人
B. 服从型的人
C. 幻想型的人
D. 保守型的人
[判断题]生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效。
[判断题]管理学探讨的是，管理者如何成为领导者。（）
[单项选择]为了成功地管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除______外，都是项目经理应重点关注的。
A. 制定流程
B. 团结人员
C. 为项目干系人提供所需要的成果
D. 关注组织及其机构
[填空题]组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
[判断题]领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[多项选择]下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）
A. 管理者一定是领导者
B. 都是上级指派的具有正式职位的人
C. 领导者影响力主要由个人特点获得
D. 管理者注重日常工作维持
E. 领导者注重制定长远目标
[单项选择]领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是( )
A. 领导者素质愈高，管理幅度愈大
B. 领导者素质愈低，管理幅度愈大
C. 领导者素质愈高，管理幅度愈小
D. 被领导者素质愈高，管理幅度愈小
