更多"某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，"的相关试题:
[单项选择]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A. 惩罚
B. 正强化
C. 负强化
D. 忽视
[单项选择]当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
[单项选择]迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]一般投诉有“无理由标准服务津贴”的岗位人员扣发当月“无理由标准服务津贴”，处罚相当于月基本薪酬（）的罚金。
A. 0.1
B. 0.15
C. 0.2
D. 0.3
[单项选择]离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%，这属于（）的类型。
A. 立即归属
B. 断崖式归属
C. 阶梯式归属
D. 滚动归属
[简答题]
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。
决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。
公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？
[单项选择]对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。
A. 100元
B. 200元
C. 300元
D. 400元
[单项选择]离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）的类型。
A. 立即归属
B. 断崖式归属
C. 阶梯式归属
D. 滚动归属
[单项选择]2008年4月20日某企业购进一台机械设备，购入成本90万元，当月投入使用。按税法规定该设备按直线法折旧，期限为10年，残值率5%，企业将设备购入成本一次性计入费用在税前作了扣除。企业当年会计利润为170万元。企业此项业务应当调整的纳税所得额是（）万元。
A. 45.6
B. 58.2
C. 76.3
D. 84.3
[单项选择]某企业2009年5月将一台账面余值55万元的进口设备运往境外修理，当月在海关规定的期限内复运进境。经海关审定的境外修理费4万元、料件费6万元。假定该设备的进口关税税率为30%，则该企业应缴纳的关税为( )。
A. 1.8万元
B. 3万元
C. 16.5万元
D. 19.5万元
[单项选择]某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）
A. 企业缴纳
B. 企业和员工个人共同缴纳
C. 员工个人缴纳
D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳
[单项选择]员工小张一贯准时上下班，但在一次上班的途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认为可以采用下述哪一种做法( )
A. 小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情有可原，可以理解
B. 应该严格按照公司规定处理小张
C. 给予小张口头批评
D. 偶然一次，应该谅解
[单项选择]某企业第1年初向银行借款500万元，年利率为7%，银行规定每季度计息一次。若企业向银行所借本金与利息均在第4年末一次支付，则支付额为( )万元。
A. 659.97
B. 659.45
C. 655.40
D. 535.93
[多项选择]某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（）。
A. 协议无效
B. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C. 责令停业整顿
D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
[单项选择]某企业规定：一只手套破了，只能换这一只，另一只破了，再换另一只。你对此企业的看法是该企业（）。
A. 吝啬
B. 不尊重员工
C. 节俭
D. 经济拮据
