更多"迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。"的相关试题:
[单项选择]员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。
A. 5%
B. 10%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
[单项选择]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视
[单项选择]一般投诉有“无理由标准服务津贴”的岗位人员扣发当月“无理由标准服务津贴”，处罚相当于月基本薪酬（）的罚金。
A. 0.1
B. 0.15
C. 0.2
D. 0.3
[单项选择]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A. 惩罚
B. 正强化
C. 负强化
D. 忽视
[单项选择]旷工1天扣发（）天的基本薪金，扣当月绩效奖。
A. 1
B. 10
C. 15
D. 30
[判断题]迟到或早退在15-30分钟之间的，一般员工早退每次处罚50元
[单项选择]对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。
A. 100元
B. 200元
C. 300元
D. 400元
[判断题]每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资，但需要保证当日出勤时间满足当日应出勤时间
[判断题]资金证明可以是由申请单位开户银行出具的当月基本存款帐户存款证明。
[单项选择]迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。
A. 半个小时以上2小时以下
B. 1小时以上3小时以下
C. 1小时以上4小时以下
D. 2小时以上4小时以下
[单项选择]新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，可按实用天数计算。变压器启用日（）基本电费，停用日（）基本电费。
A. 计算；计算
B. 不计算；计算
C. 不计算；不计算
D. 计算；不计算
[判断题]迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理（含主管）以上级别员工迟到每次扣100元
[单项选择]陈某当月取得工资收入6000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计800元，费用扣除额为3500元，则陈某当月应纳税所得额为（）
A. 1000元
B. 2000元
C. 2500元
D. 1700元
[单项选择]基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，可按实用天数（日用电不足24小时的，按一天计算），每日按全月基本电费（）计算。
A. 1/20
B. 1/15
C. 1/30
D. 1/28
[判断题]为了简化核算，当月增加的固定资产，当月按整月计提折旧；当月减少的固定资产，当月停止计提折旧。
[判断题]企业在计提固定资产折旧时，对于当月增加的固定资产当月照提折旧，当月减少的固定资产当月不提折旧。
[判断题]固定资产应按月计提折旧。当月增加的固定资产，当月应计提折旧；当月减少的固定资产，从当月起不再计提折旧。
