更多"员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当"的相关试题:
[单项选择]迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[判断题]当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
[单项选择]根据集团《安全事故苗头责任追究暂行办法》，对事故苗头的发生负管理责任的基层部门负责人，扣发当月（）
A. 安全奖
B. 工资
C. 月度绩效奖
[单项选择]查验绿通时，收费班长未按规定程序组织验货，扣发当月班长津贴；连续3次的，免除班长职务，并（）。
A. 工资降一档
B. 扣发三个月奖金
C. 待岗1个月
D. 待岗3个月
[单项选择]一般投诉有“无理由标准服务津贴”的岗位人员扣发当月“无理由标准服务津贴”，处罚相当于月基本薪酬（）的罚金。
A. 0.1
B. 0.15
C. 0.2
D. 0.3
[单项选择]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A. 惩罚
B. 正强化
C. 负强化
D. 忽视
[多项选择]稽查队员的下列哪些行为，由市办（市联社）视情况扣发当月稽查补贴费，并对当事人给予批评、劝诫（）
A. 不认真履行职责，工作敷衍了事等，致使问题应查未查出
B. 泄露被查单位商业秘密和存在违规违纪情况
C. 玩忽职守，弄虚作假
D. 稽查内容不实、依据不准、结论有较大失误
[单项选择]事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。
A. 全部
B. 一半
C. 80%
[单项选择]当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
[单项选择]旷工1天扣发（）天的基本薪金，扣当月绩效奖。
A. 1
B. 10
C. 15
D. 30
[判断题]新入司销售人员，前三个月（含入司当月）基本法薪酬预留20%。自第四个月起，若某月累计定级实收标保时间进度达成率大于100%（含），则此前预留的20%随该月薪酬一次性发放。
[判断题]当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
[判断题]旷班一天罚100元并且当天无工资，当月累计旷班3天者，予以辞退。
[单项选择]员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。
A. 1天以下（含1天）
B. 2天以下（含1天）
C. 3天以下（含3天）
D. 2小时以上
[判断题]劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。
[判断题]固定资产当月增加当月不提折旧，当月减少当月照常提取折旧。（）
