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[简答题]劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？
[单项选择]事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。
A. 全部
B. 一半
C. 80%
[判断题]当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
[单项选择]纳税人在中国境内工作期间由境内企业或个人雇主支付或由中国境外企业或个人雇主支付的工资薪金所得缴纳所得税的，是指（）。
A. 连续或累计居住不满90或183日
B. 满90或183日但不满1年
C. 满1年但不满5年
D. 满5年，从第6年起
[单项选择]劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）
A. 70％
B. 75％
C. 80％
D. 85％
[判断题]劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。
[单项选择]员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。
A. 1天以下（含1天）
B. 2天以下（含1天）
C. 3天以下（含3天）
D. 2小时以上
[简答题]部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？
[单项选择]某年企业会计资料显示，支出工资总额为400万元，其中安置残疾人员所支付的工资为200万元，企业共支付职工福利费70万元。企业会计利润总额为180万元，假定企业无其他的纳税调整项，企业2009年应税所得额为（）万元。
A. -220
B. -20
C. -6
D. -206
[单项选择]从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的，可以处（）的罚款。
A. 五千元以上一万元以下
B. 一万元以上三万元以下
C. 一万元以上二万元以下
[判断题]事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。
[判断题]当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
[单项选择]某外籍专家杰特·力史特2014年3月3日来华，在华工作期间，境内企业每月支付工资20000元，境外单位支付工资折合人民币10000元，5月25日离开中国，另外5月，杰特·力史特从我国某外资企业取得股息所得10000元。则2014年5月杰特·力史特应缴纳个人所得税额（）元。
A. 2594.89
B. 2647.85
C. 3319.48
D. 3285.77
[简答题]劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？
[多项选择]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
A. 参加保钓游行
B. 婚丧假
C. 依法参加社会活动
D. 法定休假日
[简答题]企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
[判断题]工人支付工资属于企业资金活动的分配阶段。
